top of page

Projecten

INFRA / WEGENBOUW

Niets is ons te gek! Van het afzetten van wegen tot het regelen van de doorstroming, wij realiseren het 24/7 met ons toegewijde team van medewerkers.

infra SSV sleutelstadverkeer.avif

Bevrijdingsdag VRIJ ad RIJN 

VRIJ ad RIJN is een Rondrit met historische legervoertuigen door alle kernen van Alphen ad Rijn. Samen met lopers verspreiden we het bevrijdingsvuur uit Wageningen in onze gemeente. Op 5 mei. In 2024 vierden we 79 jaar vrijheid. Tot op 5 mei 2024

vrij aan de rijn SSv sponsor deal.avif

PORTIER

Als verkeersregelaar op een bouwproject ben je als portier verantwoordelijk voor de veiligheid van zowel het bouwterrein als het verkeer rondom de bouwplaats. Je hebt als taak het verkeer te regelen, het bouwterrein te bewaken en toegangscontroles uit te voeren. Een uitdagende baan waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de veiligheid en voortgang van het bouwproject.

Bouw portier ssv sleutelstadverkeer.jpeg.avif

Projecten


Welkom op onze projecten pagina!

Hier vindt u een overzicht van de verschillende projecten waarbij SSV / Sleutelstadverkeer betrokken is geweest. Wij zijn trots op de vele uitdagende projecten waar we aan hebben gewerkt, variërend van evenementen en bouwplaatsen tot infrastructurele werken en overige projecten. Met onze jarenlange ervaring en kennis van de branche, zijn wij in staat om op maat gemaakte oplossingen te bieden voor al uw projecten. Bekijk hieronder een selectie van onze succesvolle projecten

Continuïteit op de werkvloer: hoe je ziekteverzuim en piekdrukte opvangt zonder kwaliteitsverlies

Ziekteverzuim en piekdrukte horen helaas bij de zorg. Het verschil zit in hoe je erop voorbereid bent. Met onderstaande aanpak kun je sneller schakelen én de kwaliteit van zorg beter borgen. 1) Werk met scenario’s in plaats van ad-hoc oplossingen Maak vooraf 2–3 scenario’s (normaal, druk, crisis) met bijbehorende acties: welke taken kunnen worden afgeschaald, welke rollen zijn minimaal nodig, en wie kan worden opgeroepen? Dat voorkomt stress en fouten. 2) Houd een actuele...

Werving & selectie in de zorg: zo trek je schaars zorgpersoneel aan (zonder eindeloze vacatures)

Goede zorgprofessionals zijn schaars. Toch kun je je instroom vergroten door je aanpak te versimpelen en aantrekkelijker te maken. Hieronder staan concrete stappen om werving en selectie in de zorg slimmer in te richten. Maak je vacature ‘menselijk’ en concreet Schrijf niet alleen functie-eisen, maar vooral: hoe ziet een dienst eruit, met wie werk je samen, wat is de werkdruk, en wat krijg je terug (rooster, begeleiding, ontwikkeling)? Kandidaten willen snel weten waar ze aan

Personeelstekort in de zorg: 7 praktische manieren om snel extra capaciteit te regelen

Het personeelstekort in de zorg vraagt om snelle, maar ook verantwoorde oplossingen. Hieronder staan 7 praktische manieren om op korte termijn extra capaciteit te organiseren, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. 1) Breng de echte vraag scherp in kaart Start met een korte analyse: waar zit de druk (diensten, afdelingen, piekmomenten) en welke taken vragen om BIG-geregistreerde inzet? Door taken te scheiden (zorg vs. ondersteunend) kun je sneller de juiste mensen inze

Personeelstekort in de Zorg: Hoe Flexibele Inzet het Verschil Maakt

De zorgsector in Nederland staat onder enorme druk. Door vergrijzing, toenemende zorgvraag en een groeiend personeelstekort wordt het steeds lastiger om roosters rond te krijgen. Voor veel zorginstellingen is flexibiliteit geen luxe meer, maar een noodzaak. De uitdaging: structureel tekort aan zorgpersoneel Zorgorganisaties hebben dagelijks te maken met: Ziekteverzuim onder personeel Moeite met het invullen van openstaande diensten Hoge werkdruk bij vaste medewerkers Toenemen

bottom of page